凝心聚力 共創輝煌——記大理(lǐ)春風公(gōng)司企業文(wén)化宣傳建設活動

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　　大理(lǐ)春風汽車(chē)貿易服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司成立于2004年，曆經多(duō)年的發展，現已成為(wèi)本地區(qū)汽車(chē)銷售骨幹企業，獲得過上海大衆優秀經銷商(shāng)、十佳優秀經銷商(shāng)、五星級經銷商(shāng)等稱号以及2011年、2012年大理(lǐ)市經濟稅收優秀企業榮譽。

　　面對激烈的市場競争和汽車(chē)市場政策的不斷變化帶來的壓力和挑戰，公(gōng)司始終着眼于提高員工(gōng)隊伍素質(zhì)，着眼于提高公(gōng)司的凝聚力和向心力，積極推進公(gōng)司企業文(wén)化建設，使企業的凝聚力、約束力、導向力、輻射力大大增強，提升了企業整體(tǐ)素質(zhì)，提高了公(gōng)司在當地的知名(míng)度，同時有(yǒu)力的促進了公(gōng)司的生産(chǎn)經營工(gōng)作(zuò)。

　　一、緊密結合企業發展實際，不斷完善組織建設

　　堅持黨建工(gōng)作(zuò)，積極成立工(gōng)會組織。我公(gōng)司自從加入英茂集團後，不斷完善組織建設，将黨、政、工(gōng)會建設作(zuò)為(wèi)公(gōng)司經營工(gōng)作(zuò)的一項重要内容來抓，6月成立了工(gōng)會組織，8月加入了英茂黨支部。結合公(gōng)司自身實際情況，充分(fēn)發揮黨組織和黨員的先進性，工(gōng)會組織也緊密配合積極發揮作(zuò)用(yòng)，通過舉辦(bàn)籃球、羽毛球比賽、環海自行車(chē)騎行等形式多(duō)樣的活動，增強了企業凝聚力和向心力，促進公(gōng)司和諧發展，也極大地提高了公(gōng)司員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)熱情，促進了員工(gōng)積極向上，學(xué)習上進的精(jīng)神面貌和心态。

　　二、結合企業文(wén)化，打造活動品牌，促進企業發展

　　1、企業文(wén)化是企業的靈魂，是現代企業發展的動力和源泉，是員工(gōng)前行的指路燈。打造一支優秀的員工(gōng)隊伍，首先是要讓員工(gōng)認可(kě)企業文(wén)化。我公(gōng)司員工(gōng)從進入公(gōng)司起，首先接觸的是企業文(wén)化的宣傳和培訓，對員工(gōng)正确的核心價值觀疏導是員工(gōng)進公(gōng)司的第一課程。員工(gōng)通過實踐和了解過程，慢慢融入到企業大家庭，熟知和維護企業精(jīng)神，凝心聚力，發揚企業文(wén)化。

　　2、以“給員工(gōng)以希望”為(wèi)核心，打造職場上升通道。人是公(gōng)司最大的财富，為(wèi)充分(fēn)激發員工(gōng)潛能(néng)，公(gōng)司制定了員工(gōng)競聘上崗制度，為(wèi)員工(gōng)提供了更多(duō)的發展機會。2013年6月，銷售團隊因為(wèi)人員調整，對零售經理(lǐ)崗位首次嘗試了競聘上崗方式。具(jù)體(tǐ)流程是向全公(gōng)司通報競聘崗位，使全體(tǐ)員工(gōng)都知曉具(jù)體(tǐ)的競聘崗位，做到公(gōng)正、公(gōng)平、公(gōng)開;要求在規定時限内填表報名(míng);确定評委組成員及競聘日期。該崗位共有(yǒu)4名(míng)來自不同崗位的員工(gōng)進行競聘，競聘人員通過現場演講，工(gōng)作(zuò)能(néng)力測試、經營能(néng)力考核等内容後，評委組進行評分(fēn)，最後結合競聘人員的日常表現，競聘出了零售經理(lǐ)人選。此次競聘方式的出現，得到員工(gōng)的一緻支持，員工(gōng)對競聘結果也表示贊同，使員工(gōng)深刻感受到隻要有(yǒu)能(néng)力，一線(xiàn)銷售員工(gōng)都有(yǒu)走上管理(lǐ)崗位的機會，使有(yǒu)理(lǐ)想、有(yǒu)作(zuò)為(wèi)的人員能(néng)夠脫穎而出。同樣在2013年7月又(yòu)組織了公(gōng)司信貸經理(lǐ)崗位的競聘上崗考核，客戶關愛部一位員工(gōng)通過能(néng)力展示最終競聘成功，為(wèi)公(gōng)司其它部門上進員工(gōng)作(zuò)出表率和榜樣作(zuò)用(yòng)，充分(fēn)體(tǐ)現出公(gōng)司能(néng)者上，使員工(gōng)有(yǒu)希望的企業文(wén)化。在公(gōng)司開展的“競聘上崗活動”的帶動下，銷售部門也在内部進行了銷售主管的競聘活動，使員工(gōng)樹立了創先争優，積極向上的思想，創造了團結拼搏的工(gōng)作(zuò)氛圍，也使公(gōng)司展廳銷量突破了每月160台以上，9月個貸台數50台的好成績。

　　3、圍繞企業生産(chǎn)經營工(gōng)作(zuò)，發揮年輕員工(gōng)模範帶頭作(zuò)用(yòng)，打造具(jù)有(yǒu)鮮明企業文(wén)化特點的活動。結合公(gōng)司年輕人多(duō)的實際，在工(gōng)作(zuò)之餘，利用(yòng)休息時間豐富員工(gōng)文(wén)化生活，組織了籃球隊，公(gōng)司補貼部分(fēn)費用(yòng)購(gòu)買了隊服，定于每周二邀約其他(tā)公(gōng)司球隊進行比賽;羽毛球隊也會定期邀約進行比賽和技(jì )術切磋;自行車(chē)隊的環海騎行活動也開展得如火如荼。在運動過程中(zhōng)，推動了企業文(wén)化建設的發展，增強了企業對員工(gōng)的歸屬感與凝聚力;也在緊張的工(gōng)作(zuò)之餘為(wèi)廣大員工(gōng)提供了展示自我、鍛煉自我的平台，增強了員工(gōng)自信心，提高了員工(gōng)綜合素質(zhì)，加強了員工(gōng)之間的溝通與交流，增加了員工(gōng)的集體(tǐ)榮譽感，為(wèi)公(gōng)司發現、選拔特殊才藝人才提供了新(xīn)途徑。青年員工(gōng)責任意識、服務(wù)意識、主人翁意識與團體(tǐ)合作(zuò)意識顯著提高，綜合素質(zhì)不斷增強。取得了良好社會反響，達到了公(gōng)司提高服務(wù)質(zhì)量、打造服務(wù)品牌、培養青年人才的預期效果。

　　在今後工(gōng)作(zuò)中(zhōng),我們将以凝心聚力，共創輝煌為(wèi)工(gōng)作(zuò)重心，不斷提高工(gōng)作(zuò)水平，創新(xīn)活動方式，為(wèi)公(gōng)司持續健康發展做出積極的貢獻。