企業文(wén)化之我感

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  我到大理(lǐ)春風已經三年多(duō)了，在這三年多(duō)的時間裏，我感受到了很(hěn)多(duō)，也學(xué)習到了很(hěn)多(duō)，對企業文(wén)化的學(xué)習，更是讓我受益匪淺。

  我認為(wèi)，企業文(wén)化是一個企業的靈魂，是根基，就像人的靈魂一樣，沒有(yǒu)靈魂的軀體(tǐ)是不完整的，就像行屍走肉一般，毫無意義。從企業成立的那天起，企業文(wén)化也就随之誕生了。

  企業文(wén)化能(néng)否發揮其最大效用(yòng)取決于是否對員工(gōng)有(yǒu)感染力、凝聚力，能(néng)否為(wèi)公(gōng)司員工(gōng)所理(lǐ)解并轉化為(wèi)強大的精(jīng)神動力。企業文(wén)化的樹立，不僅僅代表的是企業形象，是一種宣傳，最重要的還是需要員工(gōng)深刻理(lǐ)解企業文(wén)化所蘊含的寓意，怎樣落到實處，使之成為(wèi)激發員工(gōng)團結、奮進的動力。

  文(wén)化，是企業的靈魂，是一個企業能(néng)夠穩健立足的根本所在，離開文(wén)化的澆灌，企業就像一潭死水，無法長(cháng)久，企業文(wén)化是企業發展的不朽之柱，是員工(gōng)思維及工(gōng)作(zuò)的動力、目标。文(wén)化建設有(yǒu)着潛在的凝聚力量，它不僅僅能(néng)給企業帶來一種精(jīng)神，而且能(néng)激發員工(gōng)的自豪感和責任感，培育團隊精(jīng)神，為(wèi)我們員工(gōng)作(zuò)導向，從而提高企業的整體(tǐ)效益。

  作(zuò)為(wèi)公(gōng)司的員工(gōng)，我們每一位員工(gōng)都應該秉承公(gōng)司的優良文(wén)化傳統，牢記核心價值觀是“給客戶以價值、給員工(gōng)以希望、給股東以回報、給社會以貢獻”；企業的經營理(lǐ)念是“追求卓越，永争第一”；企業做事準則是“正直做人，正派做事”。

  對客戶負責，“給客戶以價值”始終堅持以客戶為(wèi)本，把客戶的需求作(zuò)為(wèi)一切工(gōng)作(zuò)的出發點，不斷提高客戶的滿意度，為(wèi)客戶提供最優質(zhì)的服務(wù)；

  對員工(gōng)負責，“給員工(gōng)以希望、給股東以回報、給社會以貢獻”通過提供發展平台，鼓勵員工(gōng)超越自我，實現自我，努力拼搏，奉獻企業，回報社會的同時實現人生的價值和理(lǐ)想。

  對工(gōng)作(zuò)負責，“正直做人，正派做事”，先做人，後做事，點滴積累，是我們個人道德(dé)素質(zhì)的體(tǐ)現，也是做事的行為(wèi)準則，如果不落實在實處，實事求是的工(gōng)作(zuò)，那麽就像空中(zhōng)樓閣一樣，沒有(yǒu)任何收獲，最後也可(kě)能(néng)會落得一個“人品”的考究。所以，我們應該在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)認認真真，實事求是，兢兢業業，快樂的工(gōng)作(zuò)，把快樂工(gōng)作(zuò)當成是一種習慣，讓這個習慣一直延續下去，做到“正直做人，正派做事”。

  對公(gōng)司負責，“追求卓越，永争第一”，在工(gōng)作(zuò)中(zhōng)不斷積累，與時俱進，新(xīn)思維，新(xīn)理(lǐ)念，實現新(xīn)的發展。不斷摸索，不斷前進，這無論是對個人還是企業來說，都是增強競争力和凝聚力的最好的方式。

  我喜歡這種氛圍，喜歡這樣的企業文(wén)化，它能(néng)激勵我們、能(néng)監督我們、能(néng)指引我們，讓我們越來越好，讓越來越好的我們讓這個大家庭越來越好。

 

                              （大理(lǐ)春風夏芳供稿）