企業發展 人才先行——記農業公(gōng)司第二期“常青藤”人才培訓活動
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為(wèi)推進人才培養，打造一支綜合素質(zhì)過硬、年輕化的管理(lǐ)人才隊伍。 4月13日，農業公(gōng)司在太平基地組織了第二期“常青藤”人才培訓，花(huā)卉公(gōng)司、生農公(gōng)司共38人參加了培訓。
培訓前，生農公(gōng)司總經理(lǐ)李繼光向參加培訓的各位員工(gōng)表示熱烈歡迎，對大家利用(yòng)周末積極參加培訓的學(xué)習精(jīng)神給予高度贊許。李總向大家簡要地介紹了生農公(gōng)司目前的産(chǎn)品結構、生産(chǎn)種植情況，花(huā)卉行業的市場前景和公(gōng)司長(cháng)遠(yuǎn)發展方向。李總以自己多(duō)年在英茂的職業曆程引導大家樹立正确的人生觀、價值觀，合理(lǐ)規劃個人職業生涯，希望大家重視和珍惜每一次培訓學(xué)習機會，努力學(xué)習，不斷提升個人綜合素質(zhì)。
本次培訓包括PMC生産(chǎn)計劃與物(wù)料控制、大花(huā)蕙蘭關鍵生産(chǎn)工(gōng)藝控制、商(shāng)務(wù)英語在農業中(zhōng)的應用(yòng)和參觀盆花(huā)種植基地等，内容豐富，覆蓋面廣，緊密圍繞實際工(gōng)作(zuò)。
生農公(gōng)司李桂瓊主講PMC生産(chǎn)計劃與物(wù)料控制，帶大家學(xué)習花(huā)卉産(chǎn)品生産(chǎn)計劃與進度管理(lǐ)、生産(chǎn)物(wù)料控制、标準時間管理(lǐ)等生産(chǎn)管理(lǐ)知識。
生農公(gōng)司郭賀君向大家分(fēn)享了大花(huā)蕙蘭關鍵生産(chǎn)工(gōng)藝控制的技(jì )術經驗，全面深入地介紹了産(chǎn)品特性、生長(cháng)階段劃分(fēn)、正常生長(cháng)所需營養要素、病蟲害防治、種植環境條件、環境檢測控制設施設備、各苗期種養關鍵工(gōng)藝控制、産(chǎn)成品包裝(zhuāng)出貨等關鍵生産(chǎn)環節。
花(huā)卉公(gōng)司吳楠嬌結合自己多(duō)年的對外貿易交流經驗，向大家分(fēn)享了商(shāng)務(wù)英語在農業中(zhōng)的應用(yòng)。
課堂學(xué)習之餘，生農公(gōng)司董正兵帶大家到展廳、大棚現場參觀，向大家講述了目前公(gōng)司生産(chǎn)的主要花(huā)卉産(chǎn)品種類及其特性、關鍵生産(chǎn)工(gōng)藝流程等。
培訓期間，大家認真學(xué)習思考，積極參與互動，對公(gōng)司産(chǎn)品布局、産(chǎn)品知識有(yǒu)了更深的了解。通過将所學(xué)到的知識與工(gōng)作(zuò)實際相結合、提煉、總結，逐步轉化為(wèi)工(gōng)作(zuò)技(jì )能(néng)，從而提高自身綜合素質(zhì)。
分(fēn)組讨論 回答(dá)問題
常春藤培訓體(tǐ)現了農業公(gōng)司對人才培養的高度重視，使公(gōng)司新(xīn)進員工(gōng)能(néng)夠更好地融入英茂大家庭，快速成長(cháng)。同時，為(wèi)跨公(gōng)司、跨部門間的員工(gōng)交流提供了渠道和氛圍。通過培訓，大家增進認識、建立友誼，有(yǒu)效地促進了團隊協作(zuò)精(jīng)神形成。
（生農公(gōng)司王斌 圖/文(wén)）
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