着眼未來 人才興司——記農業公(gōng)司第一期“常青藤”人才培訓活動
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現代企業最寶貴的資源是人才資源，最核心的競争力是人才競争力。根據農業公(gōng)司人才培養管理(lǐ)辦(bàn)法，為(wèi)充分(fēn)挖掘員工(gōng)潛力，11月28日，農業公(gōng)司組織第一期“常青藤”人才培訓，花(huā)卉公(gōng)司、生農公(gōng)司共39人參加了培訓。
培訓前，花(huā)卉公(gōng)司副總經理(lǐ)李文(wén)基表達了對大家未來學(xué)習和工(gōng)作(zuò)的期望和要求。
參加本次培訓的大多(duō)數是新(xīn)員工(gōng)，為(wèi)讓大家盡快融入企業，提升學(xué)員的綜合能(néng)力，公(gōng)司精(jīng)心設計了培訓方案。
花(huā)卉公(gōng)司綜合管理(lǐ)部經理(lǐ)何曉宏首先講述了現代農業公(gōng)司的發展史及企業願景。
農業公(gōng)司人事主管鄭春豔和大家分(fēn)享了成為(wèi)一名(míng)合格的職業人所需要具(jù)備的條件和素養。
之後，富士項目主管熊海和技(jì )術部李陽帶大家現場參觀解康乃馨種苗、新(xīn)産(chǎn)品、馬鈴薯和組培業務(wù)，有(yǒu)效促進了不同公(gōng)司、不同業務(wù)員工(gōng)的學(xué)習和交流。
最後，農業公(gōng)司人事主管丁甯為(wèi)大家作(zuò)了一堂生動的提升溝通表達能(néng)力的培訓。
學(xué)員們紛紛表示本次培訓主題明确，内容充實，形式多(duō)樣，收獲頗多(duō)，希望多(duō)組織類似培訓，讓大家學(xué)習更多(duō)的管理(lǐ)和技(jì )術理(lǐ)念，提升業務(wù)技(jì )能(néng)，跟上公(gōng)司的發展步伐，與公(gōng)司同頻共振，實現自我價值。
合影留念
（宋俊鋒 圖/文(wén)）
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