生農公(gōng)司召開新(xīn)員工(gōng)座談會
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為(wèi)了解新(xīn)員工(gōng)的思想動态、工(gōng)作(zuò)狀态，讓新(xīn)員工(gōng)更好地融入生農大家庭，增強新(xīn)員工(gōng)對企業的認同感和歸屬感， 8月17日下午,生農公(gōng)司召集新(xīn)員工(gōng)座談，公(gōng)司常務(wù)副總李繼光、各部門負責人和農業公(gōng)司人力資源部參加了座談會。
新(xīn)員工(gōng)自我介紹後，大家暢所欲言。新(xīn)員工(gōng)們談了對公(gōng)司的認識和感受，本職工(gōng)作(zuò)的掌握情況，在公(gōng)司工(gōng)作(zuò)生活的體(tǐ)會，工(gōng)作(zuò)風貌的優缺點，個人在公(gōng)司的發展及下步工(gōng)作(zuò)計劃等方面的情況，同時，也提出了在工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)遇到的困難、疑惑以及希望公(gōng)司改善的地方，參加座談的相關負責人現場作(zuò)了解答(dá)。對前期反映的問題，公(gōng)司已及時進行了改進和完善，讓新(xīn)員工(gōng)真切感受到公(gōng)司對員工(gōng)的關懷絕不是隻放在嘴上，而是真心實意并付之行動的。
随後，各部門負責人、主管對本部門每一個新(xīn)員工(gōng)的學(xué)習成長(cháng)情況、工(gōng)作(zuò)業績進行了評價，同時也提出了下一步的工(gōng)作(zuò)要求和需要努力改進、提升的方向。
最後，李繼光副總表示，新(xīn)員工(gōng)們表現出的責任感、朝氣、活力和激情讓自己感到很(hěn)欣慰，歡迎新(xīn)員工(gōng)加入英茂。李副總還和大家分(fēn)享了自己在英茂工(gōng)作(zuò)的成長(cháng)經曆，他(tā)本人就是通過不斷地努力進步，由一名(míng)普通生産(chǎn)人員成長(cháng)為(wèi)能(néng)夠獨當一面的公(gōng)司領導。他(tā)勉勵新(xīn)員工(gōng)：一要做好人生規劃，二要樹立工(gōng)作(zuò)目标并堅持下去，三要不斷學(xué)習提高個人綜合能(néng)力，四要嚴格律己，五要随時關注農業發展趨勢和行情。李副總希望在今後的工(gōng)作(zuò)和生活中(zhōng)，大家加強團結、共同奮進，最終實現各自的人生價值。
座談會增進同事、領導之間的互相了解，氣氛歡快愉悅。
合影留念
（王斌/文(wén) 端亞飛、王斌/圖）
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