摒棄懷才不遇 明碼标價自己

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　　每個地方都有(yǒu)“懷才不遇”的人，這類人的典型特征是牢騷滿腹，喜歡批評别人，時常會露出一副悒郁、不得志(zhì)的樣子。如果你不幸和這種人交談，你也許會被他(tā)的刻薄和抱怨搞得心情郁悶。
　　其實這類人有(yǒu)的還真是懷才不遇，但為(wèi)了生活又(yòu)不得不委曲求全，以緻自己痛苦不堪。這時我們應該思考，難道有(yǒu)才的人都會這樣嗎？其實不然，雖然有(yǒu)時是千裏馬無緣見伯樂，但大多(duō)時候完全是自己造成的，因為(wèi)真正有(yǒu)才的人常常是自視過高，看不起能(néng)力、學(xué)曆比他(tā)低的人，可(kě)是實際工(gōng)作(zuò)中(zhōng)并不是你有(yǒu)才就可(kě)得其所。别人看不慣你的傲氣，自然就會想方設法壓制你，所以，發生這種情況的原因，問題在于我們自己。
　　另外一種懷才不遇的人根本就是自我膨脹的庸才，他(tā)之所以沒有(yǒu)受到重用(yòng)，是因為(wèi)他(tā)的平庸、無能(néng)，而不是别人的嫉妒。但他(tā)并沒有(yǒu)認識到這個事實，反而認為(wèi)自己懷才不遇，到處發牢騷、吐苦水。遇到這種人，我們都應該離而遠(yuǎn)之，不要成為(wèi)他(tā)訴苦的對象。
    其實不管有(yǒu)才無才，凡是有(yǒu)“懷才不遇”的感覺的人都是人見人怕的，因為(wèi)你隻要一聽他(tā)談話，他(tā)就會罵人，批評同事、主管、老闆，然後大吹特吹他(tā)多(duō)有(yǒu)本事和能(néng)耐。真人令人反感到極點，結果呢(ne)？懷才不遇感覺強的人，越發把自己孤立在小(xiǎo)怪圈内，而其他(tā)人都怕惹麻煩避而遠(yuǎn)之，大家不好的評價一旦傳播開，這種人在同事心目中(zhōng)的地位将大打折扣。
　　如果你在職場中(zhōng)真遇到這種情況，你也千萬不能(néng)有(yǒu)所謂懷才不遇的想法，而是應該重新(xīn)掂量自己的份量，客觀地審視自己，把握機會的同時，巧妙地推銷自己，變消極等待為(wèi)積極争取，加快自我實驗的步伐，争取給自己明碼标價的機會。
　　首先，評估自己的能(néng)力，看是不是自我估計才高。公(gōng)司裏，能(néng)人很(hěn)多(duō)，别人的長(cháng)處恰恰是你的短處，我們不應總盯住别人的短處，誇大自己的長(cháng)處。如果你覺得自己評估自己不是太客觀，可(kě)以找朋友和較熟的同事替你分(fēn)析，如果别人的評估比你自己評價還低，那麽你就應該虛心接受。
　　其次，認真分(fēn)析自己為(wèi)什麽能(néng)力無法得以施展，是沒有(yǒu)合适的機會還是大環境所限？存在人為(wèi)阻礙嗎？如果是時間不成熟，那就應該不斷給自己充電(diàn)等待時機。如果是大環境的緣故，那也得從自己身上找出原因以适應環境，尋求更好的發展空間。假如是人為(wèi)因素，應該設法誠懇溝通，想辦(bàn)法疏通、化解。
　　再次，我們可(kě)以考慮發揮自己的專長(cháng)，熱心幫助别人，以自己的熱情赢得别人對你的認可(kě)，營造和諧的人際關系，不要成為(wèi)别人躲避和反感的對象，以自己的真才實幹積極主動地協助别人工(gōng)作(zuò)，事畢切不可(kě)居功，否則會讓人反感，記住：謙虛、善緣，将會為(wèi)你帶來意想不到的收益。
　　最後，在恰當地時候，我們可(kě)以恰如其分(fēn)地推銷自己，展示自己，最大限度地展示自己的美德(dé)，把人生的期望值降低一點，獲得心理(lǐ)上的暫時平衡。通過正面和迂回，給自己一個全方位審視自己的機會，以獨特、新(xīn)穎的面貌獲得别人的贊賞。他(tā)人信口開河，何不保持沉默；他(tā)人虛僞做作(zuò)，何不光明磊落；他(tā)人隻求可(kě)以，何不全力以赴。倘若你願意試試以上方法來表現自己，就不會擔心自己總是懷才不遇。
　　摒棄懷才不遇的想法，就是摒棄心理(lǐ)上沉重的負擔，用(yòng)心做你該做的事，即便真是大材小(xiǎo)用(yòng)，心中(zhōng)也自感快樂!
　　
　　
　　
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　（英茂騰越吳慧莉供稿）