集團新(xīn)聞-英茂集團 -官方網站

集團公(gōng)司開展民(mín)法典對企業用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)的影響專題培訓

中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)民(mín)法典已于2021年1月1日正式實施，為(wèi)幫助集團各級人力資源管理(lǐ)人員了解新(xīn)舊法規的差異，掌握民(mín)法典的實施對企業用(yòng)工(gōng)的影響，6月18日，集團公(gōng)司人力資源部組織開展了民(mín)法典對企業用(yòng)工(gōng)管理(lǐ)的影響專題培訓，通過集中(zhōng)學(xué)習與線(xiàn)上直播相結合的方式，集團各公(gōng)司專、兼職人力資源管理(lǐ)人員，共37人參加了培訓。袁鑫老師主講　　本次培訓邀請雲南省企業人力資源管理(lǐ)師協會員工(gōng)關系專委會副主任袁鑫老師主講。袁鑫老師從用(yòng)工(gōng)主體(tǐ)的新(xīn)規入手，結合法規與實際案例，深入淺出地為(wèi)參訓人員作(zuò)了新(xīn)規的學(xué)習講解，提示了在日常人力資源管理(lǐ)中(zhōng)需要重點關注的風險點，并與學(xué)員們交流讨論。袁鑫老師解答(dá)學(xué)員問題培訓結束後，集團各公(gōng)司人力資源管理(lǐ)人員将結合課堂所學(xué)内容，梳理(lǐ)、總結日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題，進一步規範人力資源管理(lǐ)。（集團公(gōng)司羅放圖/文(wén)）

發布日期 :2021-06-30

昆明花(huā)卉公(gōng)司開展企業文(wén)化和管理(lǐ)制度培訓

5月25日、28日，昆明花(huā)卉公(gōng)司分(fēn)别在太平基地和祿勸基地組織開展企業文(wén)化和管理(lǐ)制度培訓。太平基地開展培訓　　本次培訓由昆明花(huā)卉公(gōng)司運營管理(lǐ)部和綜合管理(lǐ)部共同組織，公(gōng)司全體(tǐ)管理(lǐ)人員參加。　　綜合管理(lǐ)部經理(lǐ)餘文(wén)婷首先帶領大家重溫了李錦泉總裁2020年會上《戰勝自我，擁抱未來》的講話，随後展開讨論。員工(gōng)們表示，通過今天的培訓，了解了英茂各産(chǎn)業的基本情況，深刻地認識到管理(lǐ)制度的完善和執行的重要性，感受到了

發布日期 :2021-06-17

集團公(gōng)司組織員工(gōng)接種新(xīn)冠疫苗

繼4月16日組織近800人的新(xīn)冠疫苗第一劑次接種後，根據國(guó)家新(xīn)冠疫苗接種安(ān)排，在福海社區(qū)衛生服務(wù)中(zhōng)心的大力支持下，6月3日上午，集團公(gōng)司再次在集團大樓組織疫苗接種， 700多(duō)名(míng)集團及相關單位的員工(gōng)注射了第二劑次或第一劑次的新(xīn)冠疫苗。 4月16日，第一劑次接種現場 6月3日，第2次接種現場。員工(gōng)們有(yǒu)序排隊協助登記疫苗接種信息接種疫苗

發布日期 :2021-06-04

集團公(gōng)司召開2021年度人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)會議

為(wèi)進一步加強集團統一領導管理(lǐ)，提升集團人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)的整體(tǐ)水平，集團公(gōng)司人力資源部于3月5日組織召開了集團2021年度人力資源管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)會。集團各二、三級公(gōng)司人力資源管理(lǐ)相關人員共61人，通過線(xiàn)下線(xiàn)上兩種方式參加本次會議。集團各公(gōng)司人力資源管理(lǐ)團隊交流發言　　會上，集團公(gōng)司人力資源部首先就集團薪酬管理(lǐ)制度（2020版）向與會人員進行了宣貫學(xué)習，并就2021年度人力資源管理(lǐ)重點工(gōng)作(zuò)進行部署和說明，其

發布日期 :2021-03-09

英茂集團與甯蒗縣簽訂馬鈴薯種薯戰略合作(zuò)協議

甯蒗縣具(jù)有(yǒu)得天獨厚的馬鈴薯種薯生産(chǎn)條件，“在甯蒗可(kě)以生産(chǎn)出中(zhōng)國(guó)一流的種薯”，基于這樣的認識和判斷，2018年，英茂集團在甯蒗投資建設第一個脫毒種薯生産(chǎn)基地跑馬坪基地，2020年，開始建設幹海子基地。 2021年2月23日、24日，集團領導李錦泉、吳志(zhì)明、馬曉雲等一行九人，實地視察了種業公(gōng)司幹海子基地和跑馬坪基地，考察了拟新(xīn)發展種植馬鈴薯種薯的候選地塊，與甯蒗縣候選地塊縣鄉有(yǒu)關領導進行了交流。幹海

發布日期 :2021-03-02

戰勝自我擁抱未來——英茂集團召開2020年度工(gōng)作(zuò)總結會

2020年是英茂集團重構管理(lǐ)、轉型發展的元年。公(gōng)司的重構轉型遭遇百年未有(yǒu)之變局，管理(lǐ)調整的震動、市場變化的沖擊、經營業務(wù)碰到的困難、員工(gōng)思想的波動、産(chǎn)業格局的重塑，多(duō)維疊加，壓力與挑戰不言而喻。由新(xīn)冠疫情引發的一系列消費、市場、貿易的連鎖反應，對集團各産(chǎn)業均造成了不同程度的沖擊和影響。在經受沖擊與考驗的同時，集團在經營管理(lǐ)中(zhōng)取得了一些重大的成績：一是廣豐煤礦、穿金路土地開發項目均在年内取得裏程碑性

發布日期 :2021-02-05

創新(xīn)突破生存發展——汽車(chē)公(gōng)司召開2020年度工(gōng)作(zuò)總結會

鑒于目前處于新(xīn)冠疫情防疫的重要時期，為(wèi)盡量避免人員聚集，做好防疫工(gōng)作(zuò)，經汽車(chē)公(gōng)司總經理(lǐ)辦(bàn)公(gōng)會研究決定，汽車(chē)公(gōng)司2020年度工(gōng)作(zuò)總結會以視頻會議的方式于2021年1月22日至23日召開。會議的第一天，汽車(chē)公(gōng)司各職能(néng)部室和專業公(gōng)司就2020年工(gōng)作(zuò)完成情況作(zuò)了彙報。第二天，投資運營管理(lǐ)部就即将實施的總經理(lǐ)績效考核方式進行了講解。随後，各下屬公(gōng)司總經理(lǐ)組織自己的管理(lǐ)團隊就新(xīn)的績效考核方案進行學(xué)習、

發布日期 :2021-02-03

新(xīn)起點鮮花(huā)綻放——記英茂花(huā)卉2021年新(xīn)品種開放日

1月8日，當英茂花(huā)卉馬龍基地康乃馨新(xīn)品種展示花(huā)争相綻放之際，雲南花(huā)卉公(gōng)司組織康乃馨種苗優質(zhì)客戶及大型切花(huā)采購(gòu)商(shāng)約100餘人，觀賞并篩選出具(jù)有(yǒu)市場優勢的優質(zhì)康乃馨品種。　　開放日現場一片火熱，笑談間，客戶踴躍提出了許多(duō)寶貴的篩選意見，現場工(gōng)作(zuò)人員都一一作(zuò)了記錄。篩選活動結束後，公(gōng)司還組織客戶進行了一個簡短的農資培訓和種植交流，由中(zhōng)化集團農資負責人主講。為(wèi)讓客戶有(yǒu)真實的使用(yòng)體(tǐ)驗，公(gōng)司還向每位客戶贈

發布日期 :2021-01-19

雲南花(huā)卉公(gōng)司召開2020年先進員工(gōng)表彰大會暨2021年元旦趣味運動會

新(xīn)的一年，新(xīn)的開始，2021年将是充滿機遇和挑戰的一年。　　2021年1月1日，在這辭舊迎新(xīn)之際，我們迎來了雲南花(huā)卉公(gōng)司2020年先進員工(gōng)表彰大會暨2021年元旦趣味運動會。　　在全體(tǐ)員工(gōng)高唱《英茂之歌》後，王志(zhì)堅總經理(lǐ)緻新(xīn)年賀辭，希望全體(tǐ)員工(gōng)在新(xīn)的一年認真總結過去，努力拼搏、奮發向上，為(wèi)英茂的芬芳事業添磚加瓦。王志(zhì)堅總經理(lǐ)緻新(xīn)年賀辭　　過去一年，公(gōng)司湧現出一批先進員工(gōng)，他(tā)們通過努力和付出，取得了

發布日期 :2021-01-18

酒業公(gōng)司召開2020年度工(gōng)作(zuò)總結會

2021年1月12日，酒業公(gōng)司召開2020年度工(gōng)作(zuò)總結會。會議現場會上，公(gōng)司每位員工(gōng)圍繞自己的職責和2020年初确定的工(gōng)作(zuò)目标，分(fēn)别進行總結，查找自己工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的不足，并提出2021年度的工(gōng)作(zuò)思路。員工(gōng)總結發言　　針對每位員工(gōng)的總結，張亞林總經理(lǐ)作(zuò)了中(zhōng)肯的點評和指導，對大家2020年度工(gōng)作(zuò)中(zhōng)取得的成績給予了充分(fēn)的肯定，同時指出了存在的問題和不足。張總要求公(gōng)司全體(tǐ)員工(gōng)主動作(zuò)為(wèi)，敢于擔當，切實履職

發布日期 :2021-01-15